3.9 C
Мюнхен
Четверг, 28 марта, 2024

Обучение сотрудников медицинских организаций

Рекомендуем

Профессионализм или квалификация, какими бы высокими они не были, требуют их поддержания на уровне, позволяющем применять современные методики и использовать высокотехнологичное оборудование штатным персоналом в своей повседневной деятельности. Согласно действующему законодательству РФ, обучение сотрудников медицинских организаций или их переподготовка должны проводиться в соответствии с государственными образовательными стандартами. Смотрите подробности здесь.

Обязанность работодателя

Руководитель медицинского учреждения (работодатель) должен осуществлять контроль за квалификацией медицинских и фармацевтических работников, которая должна повышаться (подтверждаться) каждые 5 лет. Профессиональная переподготовка сотрудников проводится на основании:

  • Требований Министерства Здравоохранения, предъявляемых к специалистам с высшим медицинским образованием.
  • Квалификационной характеристики, которая предусмотрена перечнем должностей медицинских учреждений, входящих в утвержденный министерством квалификационный справочник.
  • Повышения квалификации сотрудниками, освоившими (получившими) еще одну медицинскую специализацию, с получением (после обучения) соответствующего сертификата или свидетельства.

Обязанность повышать профессиональные навыки с помощью обучения по медицинским программам, отвечающим требованиям по внедрению последних разработок и новых методик в области предоставления медицинских услуг, возлагается также и на самих медицинских или фармацевтических работников.

Ситуации, требующие повышение квалификации

Соответствие занимаемой должности сотрудником любого медицинского учреждения (частная клиника, государственная или муниципальная поликлиника) строго регламентируется действующим законодательством и приказами Министерства Здравоохранения. Пройти обучение, связанное с повышением квалификации, обязаны:

  • Сотрудники, не соответствующие квалификационным характеристикам, но имеющие стаж работы на данной должности от 5 лет.
  • Специалисты, не работавшие по своей специальности более 5 лет.
  • Работники, имеющие высшее незаконченное образование.

Отказ сотрудника медицинского учреждения от прохождения обучения, связанного с переквалификацией, инициированной работодателем, может служить уважительной причиной отстранения его от занимаемой должности.

Предыдущая статья
Следующая статья

Не пропусти

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

- Реклама -

Новости