Эксперты назвали главные препятствия для удаленной работы/REUTERS
Аналитики платформы управления проектами для команд Asana назвали главные препятствия для продуктивной удаленной работы.
Об этом сообщает портал Asana.
Эксперты выяснили, что в связи с переходом на удаленную работу сотрудники компаний стали тратить на 60 процентов больше времени на поиск информации, совещания и координацию процессов, а не непосредственно на саму работу. По их мнению, производительности мешают три вещи: большой объем задач, множество электронных писем и сообщений, а также встреч и звонков.
В опросе приняли участие 13 000 работников компаний разного уровня из Австралии, Франции, Германии, Японии , Сингапура, Великобритании и США.
Исследование также показало, что большинство (87 процентов) сотрудников стали работать допоздна и задерживаться. Для сравнения, если в 2019 году они были на работе 242 часа, то в 2020-м — 455 часов.
Выяснилось, что по мере увеличения рабочего дня многим сотрудникам стало сложно переключаться от работы на домашние дела , семь из десяти опрошенных признались, что хотя бы раз за прошлый год испытывали эмоциональное выгорание.
Это не единственные психологические проблемы тех, кто работает из дома.
Почти две трети (62 процента ) опрошенных в 2020 году получили «синдрома самозванца», чаще всего с этим сталкивались те, у кого есть дети.