Найти свою первую работу сейчас может быть настоящим вызовом.
Возможностей набраться опыта недостаточно, а широкое использование искусственного интеллекта в процессе подбора персонала может означать, что ни вы, ни работодатель не сможете найти то, что ищете.
Несмотря на это, многие люди находят способы выделиться и продвинуться в карьере.
Мы собрали истории четырех молодых британцев, которые застряли в цикле подачи сотен заявок и редко получали ответы. Они поделились тем, что сделали, чтобы получить работу.
1. Настройте свое резюме в соответствии с должностной инструкцией
Фото Терезы Блэр
24-Летняя Тереза Блэр из Бирмингема окончила Астонский университет в 2025 году со степенью магистра в области фармации.
Но после стажировки в управлении проектами она решила, что это именно тот карьерный путь, который она хотела продолжить.
В течение восьми месяцев она подавала заявки на сотни вакансий, и часто даже не получала ответа.
«Я поняла, что отправляю шаблонные резюме рекрутерам, и мне было сложно выделиться среди других кандидатов», – говорит она.
Она начала адаптировать свое резюме к каждой должности, изучая ценности каждой компании и ссылаясь на них в своих заявках.
«Я поняла, что должна указать на навыки, которые вы приобрели на определенных должностях, и объяснить, как это сделало вас кандидатом, подходящим для работы», — говорит она.
Она подала заявку на меньшее количество рабочих мест, но тратила больше времени на каждую из них.
«Чем меньше всего, тем лучше», — говорит она.
Тереза устроилась на полную ставку в колл-центр обслуживания клиентов банка. Сейчас она работает менеджером проектов, работая три раза в неделю в офисе в Лондоне.
«Это двух-трехчасовая поездка на работу, что может быть сложно, но я получаю ценный опыт в авторитетной компании, поэтому я невероятно счастлива», – говорит она.
Ее совет другим, пытающимся получить свою первую работу: «Как бы трудно это ни было, продолжайте подавать заявку. Рынок труда сейчас непростой, но верьте, что работодатели увидят ваши усилия».
2. Общайтесь с людьми, которые уже делают работу, о которой вы мечтаете
Фото Каллума Стивенса
Каллум Стивенс, 24 года, из Карри Ревеля в Сомерсете, изучал информатику в Университете Западной Англии (UWE), где также заинтересовался транспортом.
Он связался через LinkedIn с человеком, который проходил стажировку по транспортному планированию в городском совете Бристоля, и когда аналогичное предложение о стажировке появилось снова, он подал заявку и был успешно выбран.
Каллум не имел опыта в транспортном планировании, но считает, что получил эту должность, потому что продемонстрировал, что ему «интересно и хочется учиться».
Стажировка, которая должна закончиться в августе, является очной, и работнику выплачивается минимальная заработная плата. У Каллума может быть возможность заниматься этим, но теперь он начинает искать работу на полный рабочий день.
«Хотя это не постоянная работа, опыт был бесценным», — говорит он. «Этот опыт весит столько же, сколько мой университетский диплом».
Каллум советует людям, надеющимся устроиться на работу, «не недооценивать полезность стажировки только потому, что она временная».
3. Ищите возможности и вне основной работы
Фото Джошуа Хопкинса
26-Летний Джошуа Хопкинс из Глазго начал заниматься бизнесом и маркетингом в Бельгии, но затем перешел на стажировку.
Он работает в юридической фирме и закончил половину трехлетнего курса в Дипломированном институте управленческих бухгалтеров, чтобы получить квалификацию дипломированного бухгалтера.
Между своей предыдущей и текущей работой Джошуа начал работать в правлении Ассоциации жилищно-коммунального хозяйства.
Он говорит, что это позволило ему показать потенциальным работодателям, что «молодые люди могут привнести свежий взгляд, задавать вопросы, которые другие игнорируют, и добавлять реальную ценность даже без большого опыта».
Его совет — использовать любую возможность, которая поможет вам выделиться среди других кандидатов.
Он добавил: «Вы должны общаться с людьми, которыми восхищаетесь, участвовать в деле, которое вам небезразлично, или развивать навыки с помощью коротких курсов. Значительный прогресс достигается просто благодаря деятельности».
4. Попробуйте подать заявку лично, а не онлайн
Фото Кловера Нельсона
20-Летний Кловер Нельсон из Лидса получил работу в розничной торговле после трех лет безработицы.
«Я искал работу на сайтах по трудоустройству, делая все возможное, но в девяти случаях из десяти я не получал ответа», – говорит он.
Кловер решил попробовать новый подход личного общения с менеджерами вместо отправки онлайн-заявок. Он говорит, что именно это принесло ему эту работу.
«Начните искать рекламу в витринах магазинов или кафе. При подаче заявки онлайн нет человеческого фактора, и это может иметь решающее значение», – говорит Кловер.
Что советуют эксперты
Кэтрин Леопольд, ведущий преподаватель отдела кадров в Гринвичской бизнес-школе, поделилась своими лучшими советами по подаче заявки на должности.
- Сосредоточьтесь на аутентичности и напишите приложение самостоятельно – используйте искусственный интеллект только как инструмент, который поможет вам думать, структурировать и улучшать, но не как замену своему собственному голосу. Работодатели хотят услышать то, что вы предлагаете, а не общие ответы от робота. Будьте пользователями ИИ, а не зависимыми от ИИ.
- Покажите влияние – вместо того, чтобы перечислять, что вы сделали, расскажите, что вы изменили. Если вы говорите об отличных коммуникативных навыках, помогли ли они успешно завершить проект? Объясните: работодатель получит от вас.
- Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве – искатели работы, которые часто достигают наибольшего успеха, – это не те, кто посылает сотни заявок, а те, кто тратит время на то, чтобы понять работодателей, построить отношения и заявить о себе, прежде чем подавать заявку. Это может означать взаимодействие с работодателями в LinkedIn, присоединение к профессиональным сообществам или отслеживание профильных онлайн-чатов.