Новый руководитель Starbucks, Брайан Никкол, подвергся критике после того, как выяснилось, что он может летать на работу корпоративным самолетом.
В настоящее время он с семьей живет в Ньюпорт-Бич в Калифорнии, а штаб-квартира Starbucks расположена в Сиэтле, в 1600 км.
Особое внимание критиков привлекла несоответствие между публичными заявлениями компании по вопросам окружающей среды и климата и стилем жизни топ-руководителей.
Также обсуждают, будет ли касаться нового руководителя Starbucks правило о том, что три дня в неделю нужно работать в офисе.
К своим обязанностям руководителя крупнейшей в мире сети кофеен Брайан Никкол должен приступить уже скоро – 9 сентября.
Starbucks не ответила на просьбу ВВС о комментарии.
Условия работы в Starbucks
В должностных обязанностях Брайана Никкола отмечено, что «от него не потребуют переезда к местоположению штаб-квартиры компании». Но там также говорится о следующем: «Вы обязаны регулярно приезжать с места жительства в штаб-квартиру компании… как этого потребуют должностные обязанности и ответственность».
В документе также указано, что новый руководитель может использовать корпоративный самолет для «связанных с бизнесом путешествий», а также для «путешествий между местожительством и штаб-квартирой компании».
Кроме того, в Starbucks заявили, что организуют небольшой офис для нового руководителя в Ньюпорт-Бич, когда он будет работать из Калифорнии.
У Starbucks есть гибридная рабочая политика.
Это означает, что ее сотрудники должны работать из офиса по меньшей мере три дня в неделю.
В компании не подтвердили, будет ли это правило касаться нового руководителя или его работа в офисе в Ньюпорт. -Бич будет удовлетворять требование о присутствии в офисе. что Брайану Никколу «на бумаге» предложили «те же гибридные условия работы, как и для других работников головного офиса компании».
«Но от самой идеи, что он может использовать корпоративный самолет, чтобы преодолеть 1600 км между По его словам, использование частных самолетов плохо выглядит не только из-за вреда для окружающей среды и негативного сигнала для сотрудников и клиентов компании, но и «явно не самый эффективный» способ вести бизнес стоимостью 105 млрд долларов с 400 тысячами работников».
«Лидер должен быть в гуще бизнеса, а не сидеть на пляже, пользуясь бонусами должности», — считает аналитик.
«Тот факт, что Брайана Никкола наняли на работу, чтобы вдохнуть новую жизнь в Starbucks, говорит о том, что перед ним большой вызов. Это немного отличается от того, чтобы возглавить бизнес, идущий вперед «на всех парах». Это скорее ремонтные работы, которые требуют, чтобы руководитель был в машинном отсеке все время», — говорит инвестиционный аналитик. Критика руководителя Starbucks в соцсетях
Вопрос условий труда нового руководителя Starbucks также широко обсуждается в соцсетях.
«Как мило…и удобно для топталанта! Будем надеяться, мы не увидим много новой рекламы от Starbucks об «окружающей среде» и «устойчивом развитии», — говорится в одном из сообщений в Х, завершающемся смайликом.
«Новый руководитель Starbucks супердоезжает в Сиэтл на частном самолету на работу. Поэтому оставьте в покое ту бедную официантку, которая дала вам пластиковую соломинку, которая вам сто лет не нужна», — пишет другой пользователь соцсетей.
Вопрос где работать – в офисе или дома — обострился на протяжении последних лет лет, поскольку многие компании не могут решить, сохранить ли возможность дистанционной работы для своих сотрудников, которая распространилась во время ководного карантина.
В некоторых отраслях, например, в банковском секторе, уже давно дали понять, что ожидают полного возвращение своих сотрудников в офисы. В других – например, ИТ – заявили, что они навсегда разрешают работать удаленно. Некоторые бизнесы пошли на микс этих двух подходов.
Обсуждают также и зарплату, которую будет получать новый руководитель Starbucks.
Согласно информации о вакансии, годовая базовая плата Брайана Никкола составит 1,6 млн долларов. Вдобавок к этому он может получать бонус в зависимости от доходов компании, максимальный размер которого составляет 7,2 млн долларов или 23 млн в акциях компании в год.
Согласно докладу ООН от 2021 года, 1% самых богатых людей в мире ответственны за вдвое большие объемы углеродных выбросов, чем 50% беднейших.