Группа британских профсоюзов заявила, что McDonald’s нарушил международные трудовые стандарты, не сумев бороться с сексуальными домогательствами в своих британских ресторанах и франшизах.
Это следует за расследованием BBC, которое выявило токсичную культуру в сети быстрого питания в 2023 году. Оказалось, что работники, некоторым из которых было всего 17 лет, подвергались непристойное прикосновения и оскорбления.
Сотрудники McDonald’s рассказали нам в прошлом году, что они продолжают сталкиваться с сексуальным насилием и домогательствами.
Профсоюзы подали жалобу в независимое подразделение в правительстве, которое теперь предложило вмешаться и стать посредником между профсоюзами и McDonald’s.
Сеть ресторанов быстрого питания заявила, что «изучает информацию и рассматривает следующие шаги».
Фото предоставлено: Getty Images
Жалоба профсоюза была передана в Национальный контактный пункт Великобритании (NCP), независимое подразделение Министерства бизнеса и торговли, в состав которого входят как государственные служащие, так и внешние сотрудники.
После предварительной оценки британская NCP решила, что жалоба заслуживает дальнейшего рассмотрения, и теперь предложит посредничество обеим сторонам.
Пять профсоюзов (включая Союз пекарей и TUC) и Коалиция за корпоративное правосудие заявляют: жалоба от февраля 2024 года послужила толчком к самому расследованию BBC.
В жалобе говорится, что есть «новые доказательства устойчивой, глубоко укоренившейся гендерной дискриминации» в ресторанах «Макдоналдс», что является нарушением руководящих принципов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
В документе описываются «неоднократные случаи» преследования работников «Макдональдса», «большинство из которых являются подростками». Менеджеров также обвиняют в неспособности помочь прекратить такое поведение.
В Министерстве бизнеса и торговли подчеркнули, что решение принять жалобу не является официальным выводом против McDonald’s. Это также не означает, что агентство считает, что действия компании нарушают руководящие принципы ОЭСР.
Было заявлено, что предложение посредничества было добровольным, и если какая-либо из сторон откажется от участия, NCP Великобритании проведет дальнейшее расследование жалобы.
«Ужасающие» обвинения
Ян Ходсон, президент Союза пекарей, заявил, что раскрытые истории в расследовании BBC были «ужасными» и «помогли пролить свет на проблему домогательств на рабочем месте».
«Их голоса должны быть услышаны. Каждый заслуживает права на безопасность, когда он идет на работу».
Луиза Шретер, старший политический директор Коалиции за корпоративное правосудие, подчеркнула, что преследование в Макдональдсе «должно прекратиться».
«Рабочие и их профсоюзы – это ключ к прекращению этих системных злоупотреблений и его нельзя отодвигать на второй план», — сказала она.
После первого расследования BBC McDonald’s извинился и создал новый отдел по рассмотрению жалоб. Однако с тех пор более 160 человек выступили с новыми обвинениями против BBC, а Комиссия по равенству и правам человека (EHRC) зафиксировала 300 сообщений о случаях преследования.
В январе прошлого года работники McDonald’s сообщили нам, что они все еще сталкиваются с сексуальными домогательствами — спустя более года после того, как генеральный директор сети пообещал принять жесткие меры к компаниям. Более 700 нынешних и бывших младших сотрудников сейчас подает в суд на фирму.
Фото предоставлено: Getty Images
Киран Даурка, партнер по трудовому праву в юридической фирме Leigh Day, представляющая интересы Int. Ересь сотрудников, говорит, что ее клиенты обвиняют McDonald’s в неспособности защитить их.
В ноябре организация по надзору за равенством заявила, что McDonald’s введет новое обучение для менеджеров по предотвращению сексуальных домогательств.
Это часть усиленных мер, согласованных с ведомством по защите сотрудников от злоупотреблений. В то время McDonald’s заявил, что приветствует эти меры, добавив, что они «будут опираться на значительный прогресс, которого мы уже достигли в этой области».
Комментируя последние события, представитель McDonald’s сказал:
«Мы знаем о предыдущей оценке NCP и продолжаем конструктивно взаимодействовать в рамках процесса ОЭСР. Мы изучаем информацию и обдумываем дальнейшие шаги».
В течение пяти месяцев, пока продолжалось расследование BBC в 2023 году, журналисты подходили к работникам McDonald’s, чтобы спросить об их опыте работы там.
Из более чем 100 заявлений от работников, с которыми мы говорили, 31 касалось сексуального насилия, 78 — сексуальных домогательств.
Мы также услышали 18 заявлений о расизме и шесть человек заявили о гомофобия.