только усугубила положение этих людей. Они пострадали больше других во время пандемии, многие из них потеряли работу и остались без средств к существованию. Многие из тех, кто сохранил свои рабочие места, часто подвергались опасности заразиться и работали без надлежащих средств защиты.
В МОТ напоминают, что в 2013 году вступила в силу Конвенция об обеспечении достойного труда для домашней прислуги. Она заполнила серьезный пробел в усилиях по обеспечению достойного труда для всех. Положения Конвенции закрепляют за домашней прислугой такие же права, какими пользуются другие трудящиеся – разумная продолжительность рабочего времени, отдых по меньшей мере 24 часа в неделю, минимальная оплата труда и т.д. В соответствии с Конвенцией домашняя прислуга должна иметь закрепленное в законе право на отпуск и медицинскую страховку.
♦