Сэм Альтман начинает подозревать, что компании могут использовать технологию, которой он посвятил свою жизнь (когда она оказалась чрезвычайно прибыльной), в качестве прикрытия для своих собственных интересов. В интервью CNBC-TV18 на India AI Impact Summit основатель и генеральный директор OpenAI высказал мнение, что искусственный интеллект стал козлом отпущения, которого несправедливо обвиняют в массовых увольнениях, которые продолжают поражать практически все секторы экономики.
«Я не знаю, какой именно процент, но есть определенный «AI-стирка», когда люди обвиняют искусственный интеллект в увольнениях, которые они бы и так сделали, а также есть реальное вытеснение искусственным интеллектом различных видов работ», — сказал Альтман.
Конечно, Альтман должен быть осторожен в своих высказываниях. На самом деле ему нужно, чтобы люди верили, что технология его компании может заменить людей — это стало основным аргументом для корпораций, которые хотят инвестировать в искусственный интеллект (несмотря на то, что до сих пор реальная отдача от этих инвестиций была незначительной). Но он также не хочет позиционировать свой продукт как «убийцу рабочих мест», чтобы не раздражать массы, которые уже так нервничают из-за того, что их рабочие места могут быть сокращены.
«Мы найдем новые виды работы, как это бывает с каждой технологической революцией», — добавил он.»Но я ожидаю, что реальное влияние искусственного интеллекта на рынок труда начнет ощущаться в ближайшие несколько лет».
Тем не менее, Альтман, вероятно, прав. По данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, около 55 000 увольнений в 2025 году были напрямую связаны с ИИ. Хотя это значительное количество людей, потерявших работу, это также составляет менее 1% от всех потерь рабочих мест за год. Недавняя статья, опубликованная Национальным бюро экономических исследований, показала, что 90% опрошенных руководителей заявили, что ИИ не оказал влияния на занятость на рабочем месте в течение последних трех лет.
Несмотря на это, было несколько случаев, когда компании указывали на искусственный интеллект как на причину увольнений, но позже отказались от своих слов. Например, весной Amazon сократила 14 000 рабочих мест, сообщив сотрудникам, что внедрение искусственного интеллекта означает, что компании «нужно меньше людей для выполнения некоторых задач, выполняемых сегодня».
В октябре компания заявила, что искусственный интеллект не был причиной сокращений. Это, несомненно, указывает на то, что компания хочет, чтобы общественность считала, что она вводит новшества, в то время как на самом деле она просто сокращает штат.
Люди определенно теряют работу. Занятость в лучшем случае колеблется, а в худшем — стремительно падает. Но, по крайней мере, на данный момент, это, скорее всего, связано с экономическими факторами, выходящими за рамки искусственного интеллекта, независимо от того, что заявляют компании.