У многих людей складывается ошибочное впечатление, что сфера IT – это только про код, сложные алгоритмы и продвинутые технологии. Более того, большинство тех, кто желает сменить профессию и перейти в более востребованную нишу, отказываются от собственных желаний – все из-за дезинформации.
Существуют профессии из сферы IT, которые вы можете освоить и без углубленного изучения на курсах программирования. Мы подобрали 5 самых популярных и востребованных позиций, обучение которым можно пройти менее чем за полгода в одном из it-колледжей в Киеве и в Украине.
Проджект-менеджер
It-специалист с развитыми организаторскими навыками. Это человек имеет возможность получить уникальный опыт, если занимается менеджментом над разными проектами. Чем же он занимается: рассчитывает время и деньги под проект, подбирает сотрудников в команду, ведет контроль за процессом разработки проекта и старается минимизировать риски каких-либо неустоек.
Под каждый проект создаются индивидуальные просчеты по времени и бюджетам, соответственно и проблемы бывают непохожими с теми, что были в предыдущем проекте. Привести команду к правильному решению и реализации – главная цель проджект-менеджера. Без слаженной самоорганизации, умения улаживать проблемы в коммуникации внутри команды, навыкам мобильного поиска решений будет крайне сложно утвердиться на позиции.
Маркетолог
Знаем, что в команде айтишником по умолчанию должен быть пиар-менеджер. Но кто как не маркетолог будет заниматься рекламными проектами, SMM, курированием сайта и т.д. Именно этот человек наравне с пиарщиком берет самое активное участие в рекламном продвижении компании/продукта, в которой работает.
Работа маркетолога сильно зависит от того, является компания продуктовой или аутсорсинговой, направлены ее продукты на участников рынка (B2B) или на массовую аудиторию (B2C). Аутсорсеры сосредоточены на продаже собственных услуг, и цель маркетинга — поиск клиентов. А для продуктового пиара неплохо бы создать контент для самого продукта — фото, видео, тексты — и продвигать его в соцсетях, а после анализировать эффективность проведенных кампаний.
Sales-менеджер
Еще одна востребованная профессия в IT, для которой профильное образование в принципе не обязательно. Главная работа менеджера – поиск потенциальных клиентов и “обработка” их с целью сделать действующими.
Продажник, как правило, тесно взаимодействует с отделом маркетинга. Как и в любой сфере, маркетинг собирает лиды и передает в отдел продаж. Дальше – дело профессионализма и умения продать продукт. Этот процесс состоит из нескольких этапов: первый контакт, обсуждение условий, подписание договора и дальнейшее поддержание коммуникации.
Многие IT-компании создают актуальный продукт и для за рубежа: это свойственно для стартап-проектов, которые стремятся найти инвестиции. При таком раскладе знание английского языка – обязательный навык для сейлз-менеджера. Что касается цены такого труда, то работодатель чаще всего устанавливает ставку и прибавляет к ней процент от продаж. Это позволяет быть сотруднику в беспрерывной мотивации.
PR-менеджер
В IT-сфере пиар имеет свойственные особенности: здесь важно настроить коммуникацию с рынком внутри страны и кругом специалистов внутри компании. Иногда неопытные пиарщики забывают о таком разделении, но с пониманием принципиальной важности обоих направлений приходит качественный результат.
Пиар-менеджер главным образом обеспечивает имидж бренда и соблюдение установленному позиционированию (часто формируется отделом маркетинга). такому специалиста нужно уметь вовремя и эффективно препятствовать “желтой” прессе и неправдивой информации в Сети, владеть профессиональными навыками в переговорах с представителями СМИ. Что касается пиара внутри компании, то пиарщик обязан находиться в тесном рабочем контакте со всеми сотрудниками, имея актуальные источники информации для пиар-материала.
В стартап-проектах нередко обязанности пиар-менеджера берет на себя маркетолог, но зато в продуктовых компаниях с трудоустройством такого специалиста проблем возникнуть не должно.
IT-рекрутер или HR-менеджер
Последняя из списка специальностей, которым не нужны знания программирования. именно рекрутер является одним из наиболее отдаленных от it-тематики позиций в компании. Если не считать списки обязанностей каждого сотрудника компании, которыми должен владеть HR, то на этом знания в сфере IT как правило заканчиваются.
Создавать сплоченные команды, находить общий язык с соискателем, иметь базовое представление о IT-профессиях и их обязанностях, брать активное участие в процессе адаптации новых работников – пожалуй исчерпывающий перечень главных задач рекрутера в айти-компании.
Но не все так просто, ведь IT-рынок сильно отличается от других ниш. Начинающим эйчарам придется черпать много новой информации касаемой специфики проведения собеседований с айтишниками и т.д. Такому и подобному навыку вряд ли обучат на it-курсах, но на стажировку попасть перейдя из другой сферы есть все шансы.
Курсы по программированию без программирования от DAN.IT
Если вам приглянулась одна из профессий, которые не требуют математического склада ума и навыков по написанию кода, тогда есть хорошая новость – в DAN.IT Education вы можете им стать посредством собеседования или пройти курсы программирования, где технические навыки особо не нужны.
В колледже уже 4 года обучают диджитал-маркетологов и ui/ux дизайнеров с нуля. Именно эти направления пользуются наибольшим спросом среди абитуриентов, которым программирование “не заходит”.
Под руководством опытных практикующих преподавателей вы сможете менее чем за полгода освоить новую профессию, что по востребованности на рынке труда только набирает обороты. Особенным отличием DAN.IT Education от подобных заведений является то, что они предоставляют полноценное сопровождение по трудоустройству.
Хотите стать профессиональным программистом – тогда вам в DAN. IT, а если не хотите “кодить” – тогда вам тоже в https://dan-it.com.ua/