Автор фото Getty Images
Работникам Google в США, которые решили работать из дома постоянно, могут сократить зарплату.
Технологический гигант разработал калькулятор оплаты труда, который позволяет работникам увидеть, как на ней скажется работа из дома или офиса.
Многие работники перешли на удаленную работу из-за пандемии Covid.
Теперь компании строят планы о том, как работать их сотрудники, когда пандемия пойдет на убыль, — несмотря на то, что США и дальше борются со штаммом Дельта.
Некоторые компании из Кремниевой долины отчаянно стремятся вернуть работников за рабочие столы и экспериментируют со структурой оплаты труда.
Технологические гиганты, в том числе Microsoft, Facebook и Twitter, предложили меньшую заработную плату сотрудникам, проживающих там, где проживание дешевле, и работают из дома.
В то же время мелкие компании, такие как Reddit и Zillow, заявили, что платит имуть одинаковую зарплату независимо от того, где работает человек. По их думу, это способствует разнообразию сотрудников.
Автор фото Getty Images
представитель Google заявил: «Объем наших компенсационных пакетов всегда определялся местом расположения, и мы всегда платим по верхней части местного рынка в зависимости от того, откуда работает рабочий».
«Наш новый Инструмент определения работы разработан, чтобы помочь работникам принять обоснованные решения о том, из какого города или штата им работать «, — говорят в Google и объясняют: калькулятор поможет работникам посчитать, как изменится заработная плата в зависимости от места их работы.
Довольны не все
Один из сотрудников Google, который работает из Сиэтла, и на поездку на работу должен тратить 2:00, пожаловался Reuters, что ему грозит сокращение зарплаты на 10%, если он решит работать из дома постоянно.
«Это сокращение зарплаты равен моем последнем повышению, — рассказ а есть сотрудник. — Я не для того так тяжело работал, чтобы меня повысили, а затем сократить зарплату «.
Джейк Розенфельд, профессор социологии Вашингтонского университета в Сент-Луисе говорит, что этот шаг Google заставляет беспокоиться за те категории людей, на которых он скажется больше, в частности на семьях.
«Понятно, что Google не имеет этого делать, — говорит он — Google, по определению, выплачивал этим работникам 100% их предыдущей заработной платы. Речь не идет о том, что компания не может себе позволить платить работникам, работающим удаленно, так же «.
Если новая схема заработает, сотруднику Google в Стэмфорде (штат Коннектикут), который расположен в часе езды на поезде от Нью-Йорка, платить на 15% меньше. В районах Сиэтла, Бостона и Сан-Франциско разница составит 5% -10%.