Любое предприятие развивается исключительно благодаря персоналу, который на нём работает. Если лучшие кадры покидают производство, оно становится неликвидным, и начинает приносить убытки. Конструкторское Бюро «Южное», за последние несколько месяцев, потеряло часть своих самых ценных сотрудников. И на это есть вполне объективные причины, говорится в статье по ссылке https://www.unian.ua/economics/finance/ekspert-pro-situaciyu-navkolo-kb-pivdenne-potrebuye-radikalnih-zmin-novini-ukrajina-11173175.html.
Ориентация на будущее
Многие эксперты, проработавшие на предприятии много лет, стремились не просто расходовать деньги выделяемые государством, а превратить плоды своих трудов в прибыльное производство. Имея за плечами колоссальный опыт по производству ракетоносителей, предприятие имело все шансы сделать Украину одной из немногих стран с космическим будущим. Но, планам так и не удалось осуществиться. Этому способствовало несколько причин:
- Нежелание руководства избавиться от неперспективных направлений развития.
- Заключать долгосрочные контракты, а не краткосрочные, постоянно срывающиеся заказы.
- Отток специалистов, которые не видят перспектив в собственном развитии.
- Общая убыточность конструкторского бюро.
Есть ли выход?
Возродить предприятие можно даже в таком плачевном состоянии, в каком оно пребывает сейчас. Для этого необходимо как минимум сменить текущее руководство. На данный момент по всем объективным оценкам, цель «Южного» освоить как можно больше государственных средств, и запросить их ещё больше на следующий год. Ни о каком самодостаточном производстве и конструкторских разработках не идёт речь. Если срочно не исправить ситуацию, от дотационной компании будет выгоднее избавиться вообще, чем поддерживать её работу за счёт налогов.