Наиболее продуктивным способом использования потенциала сотрудников и клиентов компании является создание непрерывно функционирующей системы работы с идеями в организации. Стоит отметить, что статистика указывает на то, что организации, применяющие корпоративное управление инновациями имеют массу неоспоримых преимуществ над конкурирующими фирмами. Это обусловлено тем, что они развиваются изнутри.
Кроме того, корпоративное управление инновациями повышает лояльность клиентов и способствует развитию инициативности у сотрудников компании. Конечным итогом подобного является повышение рентабельности бизнеса и возрастание прибыли.
Виды корпоративных инноваций
В настоящее время существует три основных вида корпоративных инноваций:
- Качественно новый продукт способный занять имеющуюся нишу на рынке, в том числе и путём вытеснения уже имеющегося.
- Инновационный процесс, то есть нововведение в виде разработки усовершенствованных методов производства, которые в свою очередь позволяют снизить самоокупаемость продукта или же придают ему дополнительные качества.
- Также инновация может быть управленческой. Разумеется, всем известно, что от работы управленческой структуры зависит очень многое, поэтому её оптимизация может позволить, в значительной мере, повысить рентабельность организации.
Краудсорсинг бизнес
Внесение идей, их детальная проработка, а также внедрение инновации могут быть выполнены при помощи краудсорсинга. Именно поэтому, в настоящее время, краудсорсинг бизнес активно набирает популярность. Сильней всего это заметно на примере стран Западной Европы и США. В них краудсорсинг применяется практически повсеместно, начиная от органов муниципального самоуправления, и крупными компаниями.
В нашей стране краудсорсинг бизнес, только зарождается и у всех имеется возможность занять свободные нищи на рынке. Разумеется, подобный бизнес будет рентабелен. Это обусловлено тем, что передовые компании предпочитают использовать краудсорсинг в своей работе.
Стоит отметить, что фирмы, являющиеся лидерами в своей области, давно выстроили непрерывно функционирующую систему работы с идеями. Ярким примером этому является ПАО «Сбербанк», прибегающий к помощи своих сотрудников и клиентов, а также АО «Тандер» пока что ограничивающийся внутренними резервами.
За краудсорсингом будущее многих компаний именно поэтому краудсорсинг бизнес будет востребован ещё на протяжении длительного времени.