Meta планирует масштабное сокращение штата-около 8000 сотрудников, что составляет почти 10% компании. Первая волна увольнений запланирована на 20 мая 2026 года, после чего ожидаются дополнительные сокращения во второй половине года, масштаб которых пока не определен.
По данным источников, руководство также рассматривает дальнейшую реструктуризацию в зависимости от того, как быстро будут развиваться возможности искусственного интеллекта. Ранее сообщалось, что Meta может сократить до 20% персонала по всему миру. По состоянию на конец 2025 года в компании работало около 79 000 человек.
Это может стать самым большим раундом увольнений для Meta со времен так называемого «года эффективности» в 2022–2023 годах, когда было сокращено примерно 21 000 рабочих мест. Тогда компания переживала падение акций и пересматривала чересчур оптимистичные прогнозы, сформированные во время пандемии.
Сейчас финансовые показатели значительно сильнее: в 2025 году Meta получила более $200 млрд выручки и около $60 млрд прибыли. В то же время компания продолжает активно инвестировать в искусственный интеллект и перестраивает структуру под более «плоскую» модель управления, сокращая количество уровней и внедряя AI-инструменты в рабочие процессы.
Подобные тенденции наблюдаются и в других крупных технологических компаниях. Amazon сократила около 30 000 сотрудников, а финтех-компания Block в 2026 году уволила почти половину персонала. Во многих случаях это напрямую связано с повышением производительности благодаря искусственному интеллекту. По оценкам Layoffs.к вашему сведению, с начала 2026 года в технологическом секторе работу потеряли более 73 000 человек.
Параллельно Meta проводит внутреннюю реорганизацию: подразделение Reality Labs перестраивается, часть инженеров переводят в новую структуру Applied AI, которая сосредоточится на создании автономных систем, способных генерировать код и выполнять сложные задачи. Часть персонала также перераспределяют в подразделение Meta Small Business, созданное в 2026 году.
Общая тенденция в индустрии выглядит четкой: компании одновременно сокращают штат и увеличивают инвестиции в искусственный интеллект, перестраивая бизнес-модели под новую технологическую реальность.