Как сообщает сербский экономист, туристическая отрасль Будвы в летнем сезоне 2026 года столкнется с нехваткой не менее 5 тыс. Сезонных работников, сообщил портал Investitor.me со ссылкой на председателя Ассоциации рестораторов Будвы Александра Йовановича. По его словам, проблема обеспечения сезонной рабочей силой остается для курорта хронической, поскольку интерес со стороны работников из Черногории снижается.
Крупнейшая Гостиничная компания страны-Hotelska grupa Budvanska rivijera, находящаяся преимущественно в государственной собственности, — уже начала набор персонала на лето и оценивает собственную потребность примерно в 600 сезонных работников. Компания через службу занятости открыла вакансии на десятки должностей, включая официантов, поваров, барменов, пекарей, спасателей, работников пляжей и бассейнов, сотрудников housekeeping и вспомогательный персонал.
В Budvanska rivijera заявили, что всем сезонным работникам обеспечиваются проживание и трехразовое питание, а также продолжается сотрудничество с агентствами, профильными школами и высшими учебными заведениями, чтобы привлечь студентов и учеников в пик сезона — в июле и августе. В то же время компания признает, что ей приходится искать новые источники найма за пределами страны.
Работодатели в Будве все чаще привлекают сотрудников из Азии. Сам Йованович связывает дефицит кадров, в частности, с тем, что часть жителей Черногории предпочитает выезжать на сезонную работу в другие туристические страны, прежде всего в ЕС и соседнюю Хорватию.
Рост зависимости Черногории от иностранной рабочей силы подтверждается и более широкой статистикой. В 2025 году страна выдала иностранцам 40 567 разрешений на временное проживание и работу, что на 6,7% больше, чем в 2024 году. Разрешения получили граждане 107 стран, а крупнейшими группами стали работники из Турции, Сербии,
России, Азербайджана, Албании, Украины, Боснии и Герцеговины, Непала, Северной Македонии и Индии.
Ситуация указывает на то, что в преддверии летнего сезона Черногория все сильнее зависит от внешнего рынка труда, а дефицит персонала в туризме становится уже не локальной проблемой отдельных отелей, а системным ограничением для всего побережья.