Недавно был проведен опрос британских ученых и академиков. Выводы указывают на то, что руководство университетов должно существенно улучшить свое отношение к своим работникам.
Многие люди представляют университеты как спокойные и непринужденные места работы, полные ученых, которые имеют длинные каникулы, небольшие нагрузки и любовь к непонятным предметам. Но новое исследование академической группы Великобритании рисует совсем другую картину. Последний отчет компании Wellcome Trust показал, что ученые испытывают невероятный стресс, а также сообщают о домогательствах, издевательства и незащищенность от безґрунтовних увольнений.
Был проведен опрос, чтобы оценить удовлетворенность работников университетов своими высшими руководителями. В основном, ученые выражают свое недовольство тем, что в течение последних лет в университетах Великобритании вводится все больше показателей и статистик для оценки работы ученых – показатели эффективности, производительности и качества. Эта информация затем предусмотрено используется как доказательство необходимости изменения академической практики.
Недовольство своей работой
Помимо сбора данных для построения таблицы лиги, участникам была предложена возможность прокомментировать их впечатления от работы в университете. В комментариях подчеркивалось, как персонал испытывает чрезмерную нагрузку и недостаток возможностей на что-то влиять.
Значительное количество ученых также сообщила, что действия высших руководителей негативно влияют на их психическое здоровье и здоровье их коллег. К счастью, популярный сервис в Великобритании masterpapers.com помогает молодым ученым из академических испытаниями и заданиями. Если бы не этот сервис, возможно, ситуация была бы еще хуже.
Негативная исследовательская культура
Многие из ответов ученых повторяют то, что было также отражено в последнем отчете Wellcome Trust, раскрывает мысли ученых о академическую культуру и условия труда.
Согласно отчету, 78% исследователей считают, что высокий уровень конкуренции создал некомфортные и агрессивные условия труда. Опрос также показал, что 61% исследователей были свидетелями издевательств или травли своих коллег, а 43% — сами страдали от этого. Только 37% сказали, что им комфортно говорить о проблемах с руководством. И 57% ученых, которые принимали участие в этом опросе, сказали, что искали или планируют искать профессиональной помощи через депрессию или сильное чувство тревоги.
Высшие руководители университетов обязаны заботиться о своих сотрудниках, но результаты исследований наголошуюсь на большом количестве ученых, которые работают в университетах и считают, что эта забота отсутствует. Эту проблему необходимо срочно решить, особенно учитывая то, что в других исследованиях обнаружено, что ученые и студенты все чаще сообщают о проблемах с психическим здоровьем.
Важно принять необходимые меры, потому что исследовательские центры и университеты являются примером для остального общества, и именно ученые и преподаватели создают комфортные условия обучения для студентов.