Речь идет о первом чтения/Иллюстрация REUTERS
Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий усовершенствование правового регулирования дистанционной и надомного труда.
Как передает корреспондент УНИАН, за соответствующий законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы» (№4051) проголосовали 311 народных депутатов.
В пояснительной записке к законопроекту сказано, что, по данным социологических исследований, во время пандемии COVID-19 более 35% работников перешли на работу из дома. Также отмечается, что все больше ведущих компаний мира, среди которых такие технологические гиганты, как Google, Microsoft, Apple, Samsung и другие, рассматривают удаленную работу как наиболее перспективный вариант развития трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19 и других возможных угроз для жизни и здоровья своих работников.
Также во Подчеркивается необходимость современного урегулирования правовых аспектов применения дистанционной и надомной работы в Украине. Отмечается, что подзаконные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок надомной работы еще со времен СССР, «слишком устаревшими и не отвечают современным вызовам на рынке труда».
«В условиях стремительной диджитализации экономики отсутствие норм права, которые давали бы возможность работодателям и работникам применять возможности современных средств коммуникаций, ставят под сомнение дальнейшее динамичное развитие трудовых отношений и создают угрозу жизни и здоровью украинских работников, как, например, в случае с распространением COVID-19 «, — говорится в записке.
Что изменится
Законопроектом предполагается ввести два самостоятельных вида (формы) работы — дистанционной и надомного. Также предлагается внести изменения в Кодекс законов о труде относительно обязательности заключения письменного трудового договора о дистанционной или надомную работу.
В частности, работодатель при заключении трудового договора о дистанционной или надомную работу иметь право получать сведения о месте жительства или место по выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу).
При этом предусматривается обеспечение возможности ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами.
Также речь идет об обеспечении возможности работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя .
Хронология событий
Этот законопроект в сентябре зарегистрировали более 30 народных депутатов.
В сентябре Рада отказалась рассматривать законопроект в первом чтении в связи с нехваткой голосов.
По состоянию на октябрь 2020 работодатели удаленным сотрудникам готовы были платить на 9% больше, чем при «классической» занятости. Об этом свидетельствовали результаты исследования онлайн-сервиса «OLX Работа» за 3 квартал 2020 года.