· Шахноза Хассанова, НПО «Сана сезим»
Казахстанская НПО «Сана сезим» – надежный партнер Международной организации по миграции и других учреждений ООН на протяжении 17 лет – занимается, в том числе, вопросами борьбы с торговлей людьми. И настолько успешно, что Госдеп США в своем последнем докладе по борьбе с сексуальной и другой эксплуатацией в мире высоко оценил работу директора НПО Шахнозы Хассановой.
Как люди попадают в трудовое рабство
«С ослаблением ограничений, связанных с COVID-19, и постепенным открытием границ мы наблюдаем на рынке Казахстана большой спрос на трудовых мигрантов, но ежегодная квота, которая выделяется на каждый регион республики – очень маленькая. А поток, как я уже сказала, идет большой, что подталкивает к разного рода уловкам, отчего некоторые мигранты попадают в трудовое рабство», – подчеркнула Хассанова.
Жертвами торговли становятся, когда имеет место нарушение элементарных правил трудового законодательства с двух сторон: работника и работодателя. Причина трудового рабстве в незнании законов и отсутствии трудового соглашения.
Дело в том, что для найма работника работодатель на территории Казахстана обязан заплатить госпошлину, а трудовой мигрант по прибытии в Казахстан – получить идентификационный документ, чтобы подписать трудовой договор и тем самым обезопасить себя в будущем.
«Обе стороны, к сожалению, очень частно не выполняют этих правил», – подчеркнула Шахноза Хассанова.
Пандемия создала новые трудности
Она напомнила, что в самом начале, как только ВОЗ объявила о пандемии и страны закрыли свои границы, Казахстан столкнулся с настоящим миграционным кризисом: на южной границе скопились сотни людей, которые не могли вернуться в Кыргызстан, Таджикистан или Узбекистан. Международная организации по миграции оказала гуманитарную помощь людям, оказавшимся во временных лагерях еще в период «локдауна». Тогда на межправительственном уровне этот вопрос был решен, людям была оказана гуманитарная помощь, открыт «зеленый коридор» и они смогли вернуться домой.
♦