Сокращенная рабочая неделя помог повысить производительность труда/фото ua.depositphotos.com
Тренд на четырехдневную рабочую неделю набирает обороты по всему миру.
об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на веб-сайт с вакансиями ZipRecruiter.
Как пишет издание, количество публикаций о вакансиях, в которых упоминается четырехдневный неделю, утроилось за последние три года — до 62 на 10 000.
Информацию об эффективности сокращенной рабочей недели также подтверждают результаты исследований, которые проводил британский аналитический центр Autonomy.
«Четырехдневный неделю набирает обороты. Для подавляющего большинства фирм сокращение рабочего времени — вполне реальная цель «, — говорит Уилл Стронг, директор по исследованиям Autonomy.
Переход на четырехдневную рабочую неделю: известно
- В ноябре 2019 компания Microsoft Japan сообщила, что провела успешный эксперимент с четырехдневную рабочую неделей для сотрудников, который длился месяц. Технологический гигант зафиксировал почти 40% -ный скачок уровня производительности.
- Весной 2020 берлинская технологическая компания Awin позволила сотрудникам уходить с работы в пятницу в обеденное время, чтобы таким образом увеличить продолжительность выходных. Эксперимент оказался настолько успешным (продажи, вовлеченность сотрудников и удовлетворенность клиентов выросли), что в январе Awin решила ввести четырехдневную неделю в компании без сокращения зарплат.
- В декабря 2020 года Unilever, один из мировых лидеров на рынке пищевых продуктов и товаров бытовой химии начал эксперимент с четырехдневной рабочей недели для своих сотрудников в Новой Зеландии. Он продлится год.
- В феврале 2021 Испания ввела четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты. Правительство Испании также заявил о том, что рассматривает возможность субсидирования компаний, которые предлагают четырехдневный неделю.
- В Японии, в языке которой есть даже слово кароси (смерть от переутомления), законодатели обсуждают предложение о предоставлении сотрудникам выходного дня еженедельно для защиты их благосостояния.