Украинцы активнее используют искусственный интеллект в своей работе, тогда как обеспокоенность потерей работы из-за развития ИИ значительно ниже, чем у других европейцев.
Таковы результаты опроса, проведенного OLX среди молодежи в возрасте 18–29 лет в Польше, Румынии, Украине, Германии и Франции.
Согласно исследованию одного из мировых лидеров маркетплейсов, 78% украинцев хотя бы раз использовали ИИ на работе. Это самый высокий показатель среди пяти исследованных стран, где общий уровень составляет 72%.
Ежедневно ИИ используют 50,33% опрошенных украинцев, — более высокий показатель имеет только Германия (56,67%).
Интересно, что при этом украинцы довольно низко оценивают свои знания и умение пользоваться инструментами ИИ – лишь немногим более 57% дают оценки этим навыкам как очень хорошие, тогда как в других странах такой ответ дают более 70% опрошенных.
Участники исследования из Украины чувствуют себя более готовыми к изменениям, которые несет ИИ на рынок труда, чем в Польше и Румынии, но менее готовыми, чем французы или немцы.
Есть и еще одна интересная особенность: если бы развитие ИИ таки заставило украинцев сменить профессию, они преимущественно все равно выбрали бы специальности, связанные с техническими или цифровыми навыками (29%), тогда другие европейские участники опроса скорее рассмотрели бы возможности в профессиях, нуждающихся в общении.
В то же время тревожность относительно развития ИИ и его влияния на профессиональное будущее у украинцев достаточно невысока, если сравнить с другими европейскими странами.
Только каждый пятый говорит, что имеет большую обеспокоенность тем, как ИИ повлияет на их профессиональное будущее, тогда как средний показатель по пяти странам составляет 30%.
Украинские особенности
С одной стороны, это вполне понятно — во время войны наибольшими угрозами украинцы называют геополитическую ситуацию (33%) и рост цен (32%), а ИИ занимает лишь пятое место (21%).
С другой стороны, сама война привела к тому, что и без того достаточно высокая адаптивность украинцев развилась еще больше и позволила им приспосабливаться к изменениям, которые несет ИИ, гораздо быстрее.
При этом именно гибкость, готовность к изменениям и быстрое приспособление к ним мировые эксперты называют среди ключевых требований к работникам на рынке труда, где уже существует и применяется ИИ.
У нас есть определенный уровень адаптивности, который развит уже всеми путями, которыми только можно. Если уже приспособились люди к войне, то уже приспосабливаются к искусственному интеллекту, — говорит руководитель направления OLX Работа Украина Мария Абдуллина. — Люди живут свою жизнь под бомбами пят, ремонты.
Единственная проблема, что некому ремонты сейчас делать, — добавляет она.
Сварщики — новые айтишники
В то время как во всем мире ИИ прежде всего угрожает и вытесняет с рынка определенные категории белых воротничков, в случае Украины ИИ отнюдь не связан со структурной безработицей, когда есть профицит.
В то же время есть большой дефицит в профессиях, которые востребованы рынком, но там нет специалистов, потому что Украина их потеряла или в качестве эмигрировавших, будь то мобилизованные люди, или это просто профессии, которые не избирались молодежью, как перспективные.
И заменить работников этих профессий искусственным интеллектом пока невозможно.
Найдите сейчас слесаря шестого разряда или электрика, или механика, сварщика, — говорит Абдуллина. Доковидных времен, и в частности и в Польшу, их активно приглашали.
С другой стороны, молодежь никогда массово не выбирала эти профессии, непрестижные и низкооплачиваемые в Украине. Последнее начало быстро меняться сейчас, – зарплаты в рабочих профессиях достаточно активно растут и мы даже полушутя – полусерьезно говорим о том, что сварщики – это новые айтишники, говорит эксперт.
Общие тенденции
Эксперты, исследующие, как ИИ влияет на рынок труда, говорят, что нужно быть готовым к тому, что профессиональный путь будет выглядеть совсем по-другому, с необходимостью изменять профиль деятельности до 3–4 раз за рабочую жизнь. Следовательно, заранее выходит чрезвычайная гибкость и способность приспосабливаться к переменам.
Среди международных экспертов есть согласие на то, что ИИ снизит спрос на офисные профессии, на служащих низшего и среднего звена. Именно поэтому ИИ как технология имеет большее количество противников среди женщин, которые считают, что это угрожает их профессиональному будущему.
В то же время эксперты также соглашаются, что несмотря на, если не благодаря развитию ИИ, спрос на присутствие людей в образовании, сфере здравоохранения и заботы — вырастет.
Влияние ИИ на занятость в ИТ имеет противоречивые оценки, но многие считают, что айовцы просто перейдут к работе в других технологических сферах.
На днях, когда его компания предложила добровольное увольнение 60 тысячам своих работников, соучредитель Microsoft Билл Гейтс заявил, что только четыре профессии переживут выход ИИ на рынок труда.
Это кодеры, биологи, энергетики и профессиональные спортсмены.