Высокая конкуренция, отсутствие уверенности в утечке информации о деятельности компании, заставляет руководителей использовать самые совершенные методы при подборе и контроле надежности работников. Одним из таких способов, который подробно описан по ссылке https://enigraph.com/uslugi/proverka-personala/, является проверка персонала с использованием полиграфа, имеющий хорошие показатели по выявлению:
- Несовпадений с информацией, указанной в резюме при приеме на работу.
- Сокрытия фактов из прошлой трудовой деятельности.
- Причастности к служебным противоправным действиям и нелояльному отношению к месту (должности) своей работы.
Проведение проверки на полиграфе вновь принимаемых и уже состоящих в штате работников (скрининг), не регламентировано действующим законодательством. Опрос проводится профессиональными специалистами, с использованием специального оборудования, безопасного для жизни и здоровья опрашиваемых.
Принцип работы полиграфа
Полиграф, так называемый «детектор лжи» — прибор, включающий в себя специальные датчики, способные точно фиксировать ряд физиологических параметров организма человека:
- Артериальное давление.
- Частота дыхания.
- Интенсивность биотоков головного мозга.
- Деятельность сердечной мышцы.
- Изменения, связанные с кожными покровами.
Регистрация и обработка одномоментного состояния человека после заданного ему вопроса, с помощью специальной программы, позволяет дать точную оценку правдивости его ответа.
Ограничения, связанные с использованием полиграфа
Использование полиграфа имеет несколько ограничений, которых должен неукоснительно придерживаться инициатор проверки. Опрашиваемому не должны задаваться вопросы, касающиеся физического здоровья, расовой принадлежности, вероисповедания и политических взглядов. Проверка не проводится в отношении:
- Беременных.
- Несовершеннолетних.
- Граждан с психическими расстройствами здоровья.
- Лиц, находящихся в наркотическом или алкогольном опьянении.
Несмотря на то, что результаты скрининга не могут служить основанием для увольнения работника, они дадут руководителю полную картину о рабочей обстановке в компании. Помогут принять верное кадровое решение, которое повысит эффективность труда и предупредит утечку информации, представляющей коммерческую тайну.