В Южной Корее самая низкая рождаемость в мире, которая продолжает падать, достигая нового рекорда каждый год.
Новые статистические данные покажут, что в 2023 году рождаемость снизилась еще на 8% до 0,7. В то время как для стабильного воспроизводства населения требуется суммарный коэффициент в 2,1.
Если эта тенденция сохранится, то к 2100 году население Кореи, по оценкам, сократится вдвое.
Проблема национального масштаба
На самом деле рождаемость падает во всех развитых странах, но не так критично, как в Южной Корее.
И прогнозы специалистов не радуют.
За 50 лет количество трудоспособного населения. страны сократится вдвое, граждан, которые смогут служить в армии — на 58%, и почти половина людей будут старше 65 лет.
Это настолько плохо для экономики, пенсионного фонда и безопасности, что южнокорейское правительство объявило в стране» чрезвычайное положение».
На протяжении почти 20 лет сменявшие друг друга правительства тратили на эту проблему немалые деньги – 379,8 трлн вон (286 млрд долларов).
Пар, что имеют детей, поддерживают финансово: от ежемесячного пособия до субсидированного жилья и бесплатного такси. Государство также покрывает больничные счета и даже процедуры ЭКО, но только супругам.
Впрочем финансовые стимулы не сработали, и политики ищут более «креативные» решения: от нянь из Юго-Восточной Азии за более низкую зарплату до освобождения от военной службы мужчин до 30 лет, имеющих троих детей.
Сами же корейцы обвиняют политиков в том, что они не прислушиваются к мнениям молодежи, особенно женщин, и не учитывают их потребности.
года мы путешествовали по стране и общались с женщинами, чтобы понять причины их отказа от материнства. Chung
Когда Еджин было 20 лет, она решила жить сама, бросив вызов социальным нормам.
А пять лет назад решила не выходить замуж и не рожать детей.
«В Корее трудно найти мужчину, который бы поровну разделил домашнюю работу и уход за детьми, — рассказала она. — А одиноких матерей осуждают».
В 2022 году только 2% детей в Южной Корее родились вне брака.
«Непрерывный рабочий цикл»
Поэтому Еджин решила сосредоточиться на телевизионной карьере, которая, как она утверждает, не оставляет времени для воспитания ребенка. Сейчас Южная Корея является страной с самой длительной рабочей неделей среди всех развитых стран.
Еджин работает с 9 до 18, но говорит, что обычно не выходит из офиса до восьми. Приходится также работать сверхурочно. Вернувшись домой, у нее есть время только на уборку или зарядку перед сном.
«Я люблю свою работу, она доставляет мне столько удовольствия, — говорит женщина. — Но работать в Корее — тяжело, это непрерывный рабочий цикл» .
В свободное время Еджин вынуждена учиться, чтобы улучшить рабочие навыки. «У корейцев такой подход: если ты постоянно не развиваешься, то отстанешь. И этот страх неудачи заставляет нас работать вдвое больше», — объясняет она.
«Иногда на выходные я хожу на витаминные капельницы, просто чтобы набраться сил и вернуться на работу в понедельник», — непринужденно добавляет она, будто это обычное занятие для выходных.
Еджин, как и другие женщины, с которыми я общалась, боится: если возьмет декретный отпуск, то не сможет вернуться к работе.
«Компании тайно давят на женщин с детьми, заставляя их увольняться», — жалуется она и добавляет, что так поступили с ее сестрой и двумя ведущими новостей.
» Я слишком много знаю»
Одна 28-летняя женщина, работавшая в отделе кадров, рассказала, что видела людей, которых заставили уволиться или не повысили после декретного отпуска. Этого было достаточно, чтобы убедить ее никогда не рожать.
В Южной Корее и мужчины, и женщины имеют право на годовой отпуск, пока ребенку не исполнится 8 лет. Но в 2022 году только 7% родителей использовали часть своего отпуска по сравнению с 70% матерей.